工作职责：
1.日常会议组织、面试安排接待等常规行政人事工作；
2.协助BP岗位完成常规面试邀约、简历筛选动作；
3.掌握SSC基本操作，促进业务流程化、规范化；
4.跨部门沟通协作等其他事务工作；
职位要求：
1.认真负责，掌握基本办公技能，有清晰职业规划，有自驱力和目标感；
2.本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
