2022年9月3日，杭州厚方医药有限公司2022年度半年会顺利举办，各位厚方人齐聚钱塘江畔，共同见证厚方半年来的累累硕果。

高层发言，“干”与“行”中实现价值愿景

总裁储建辉结合厚方医药的企业使命、愿景和价值观，提出“成为可以活80年的企业”的目标。激励在场所有厚方人，为实现“成为全国血液制品领域业绩一流、规模最大的服务型企业”的企业愿景，努力奋斗，共筑美好未来！

副总裁高志伟再次强调公司的愿景、使命与价值观，并带领大家回顾四个中心2022上半年的工作成果。针对上半年工作中所体现出的不足，高总提出一个要求和四个希望，为下半年的工作确立方向。

营销中心、供应链中心、财务中心和创新运营中心的四位负责人依次进行工作汇报。各负责人对上半年工作成果展开回顾与总结，围绕各部门交流和协作提出相关建议，并阐述下半年的工作计划。

股权激励，“增”与“减”中创新公司架构

在股权授予环节，供应链中心总经理沈振武和创新运营中心总监黄鹏程成为公司首批持股人。两位管理层人员非常荣幸地接受了储总亲手颁发的股权证书，并在台上倾情分享了他们与厚方的故事。

创新运营中心人事经理刘金霞宣读《合伙人激励制度》。首批储备合伙人为财务中心蒋艾岑与创新运营中心黄鹏程，首位初级合伙人为供应链中心总经理沈振武，首位高级合伙人为营销中心总经理戴雪涛。该制度的创立在于肯定员工对公司所做出的贡献，充分调动员工工作积极性，促进公司持续、稳健、快速发展。

厚望成班，“学”与“成”中期待破茧成蝶

本次年会宣布启动“厚望班”项目，设立六大课程，采用小班制度，旨在培养优秀的管理团队人才。蛋白事业部李积寿、杜彦茗及商务部郑英英成为第一期厚望班学员，由杜彦茗担任班长。

头脑风暴，“答”与“问”中激发团队灵感

接下来的会议在两个分会场举行。营销中心会场，储总为营销中心的同事们带来了两个典型案例供大家探讨，在观点碰撞中加深对业务的理解。供应链中心会场，刘金霞经理带领同事们开展“部门协作，合作共赢”的讨论。

本次半年会圆满落幕。在下半年里，全体厚方人将秉承”团结忠诚、自主学习、引领创新、灵活高效、简单快做、富裕员工“的价值观，坚守“在血液制品领域，为合作伙伴提供最高效、最专业的服务，从而延续患者生命，提高患者生活质量”的使命，贯彻“干就对了”这一口号，扎根于自己的岗位，为公司的发展添砖加瓦。让我们一起期待厚方医药更为灿烂的篇章！